【五一可以连休9天,五一连休9天的省份】

一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?

五一小长假+年假=连休9天，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定 ，机关 、团体
、企业、事业单位 、民办非企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工
，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假 。

职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天；已满10年不满20年的
，年休假10天；已满20年的，年休假15天
。

为什么有的学校五一放九天

1、一些学校将五一劳动节与春假相结合 ，因此放假时间长达九天。 五一国际劳动节是全球劳动人民的节日
，中国也将此视为传统节日，并规定为法定节假日 。中国工人和员工享有五一节的休假权利
。 依照《中华人民共和国法定节假日条例》 ，劳动节的具体放假日期是每年的5月1日。

2 、有的学校五一放九天是因为：春假与五一整合 。

3
、春假与五一整合的原因导致一些学校五一放九天
。 五一国际劳动节是全世界劳动人民的共同节日，也是中国的传统节日之一。在中国
，五一节是法定节假日，享有休假待遇是每个工人和员工的权利 。 根据《中华人民共和国法定节假日条例》 ，劳动节放假时间为每年的5月1日。

日本人不过五一,怎么还能连休9天?

1、日本人不过五一
，之所以能连休9天，是因为日本五月初的黄金周假期由多个“红日子”（法定节假日）组成 ，再加上周末调休
，从而形成了长时间的连休
。

2 、行政机关、银行和邮局特殊放假安排：日本行政机关的新年假日是12月29日到1月3日，这6天假期里 ，只有1天是法定节假日
，剩下的放了也就放了，没有后面再补的传统。银行和邮局一般是12月31日到1月3日休息 ，共4天
，也不存在调休 。这意味着大部分日本人正式职员一年放的假期都要多于16天
。

3
、年的8月11日（星期一）正好是山之日，也是日本的法定假日 ，因此在12日之前将实施连休3天（包含周末），加上“盂兰盆节 ”
，最多可连休9天。带薪年假中国：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的 ，年休假10天；已满20年的
，年休假15天 。

4、因这些节日相连，日本人通常至少有一周的休息时间 ，最长可达11天
。“黄金周
”是日本旅游旺季
，各地会推出限定活动，比如有田陶器市 、砺波郁金香博览会
、浜松风筝节等 ，是民众出游和体验日本文化的好时机。

5、五月份的这些假日连起来
，一般日本人至少有一周休息时间，最长的甚至达11天 。 如4月29日是昭和天皇裕仁的生日 ，其在位时已是国家法定节日
，裕仁死后改为现称，仍被保留为国家法定节日
。此节在1989年（平成元年）前为天皇诞生日。1947年5月3日 ，日本现行宪法开始实施，遂把这一天定为纪念日 。

6 、黄金周的假期安排 法定假日：如上所述
，黄金周期间包含多个法定假日
。周末连休：由于这些法定假日通常分布在周末附近，因此可以形成较长的连休。企业规定：虽然大部分日本人会按照上述方式休假 ，但各个企业对假期的规定可能有所不同 。有些企业可能会根据员工的工作安排和实际需求
，对假期进行微调。