疫情就业形势(疫情就业现状分析)

后疫情大学生就业现状分析

后疫情大学生就业现状分析：企业用人需求减少 、求职环境发生变化
、求职心态发生变化 。企业用人需求减少
。大部分大学生毕业后主要流入到工作较稳定、待遇较高的行业当中，随着应届毕业生人数逐年增加 ，劳动力市场已趋于饱和。加上新冠肺炎疫情影响
，部分企业业务下滑，延期复工 ，面临着较大的经营压力 。

其中，在疫情背景下
，医学与生物工程的就业状况较好。但是，大学生在网络游戏 、交通、电力等行业的就业状况稍低 ，竞争很激烈
。从大学生就业市场的现状来看
，大学生就业市场产业结构之间的矛盾更加突出。

就业难度增加：随着人口素质的持续提升和对人才需求的不断提高，大学生就业市场竞争日益激烈 。加之新冠疫情的影响 ，许多企业招聘计划缩减
，进一步增加了大学生就业的难度
。企业对人才要求提高：现在的就业市场不仅看重大学生的专业知识掌握程度，还更加注重其实践能力和综合素质。

施卫东分析 ，毕业生在工作地域
、薪酬待遇、行业前景 、专业对口等方面期望值很高
，不愿降低自己的求职标准 。此外，部分毕业生群体观望意愿增强
。在后疫情时期 ，越来越多的毕业生倾向到稳定的机关
、事业单位、国有企业就业或升学 、选择暂缓就业
，部分发展前景良好的民企不再像以前那样受青睐。

大学生就业形势分析现状如下：大学毕业生就业形势非常复杂严峻，一方面 ，毕业生人数再创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫情影响
，经济下行压力加大，新增就业岗位减少 。多重因素叠加下 ，大学毕业生的就业竞争激烈
，就业困难指数明显上升
。

2020届毕业生真的太难了

1
、届毕业生确实面临了很大的挑战。疫情叠加经济压力：2020年，全球范围内爆发了新冠疫情 ，这给即将毕业的学生们带来了前所未有的挑战 。由于疫情的限制
，许多学生无法外出实习，错过了春招等重要的招聘时机
。同时 ，经济压力也使得企业招聘计划缩减
，进一步加剧了就业市场的竞争。

2、因此2020年的毕业生，可能很多人会毕业的时候没有工作 ，毕业就失业挺难的
，因为有好几个月不可以在教室面对面上课，即使有钉钉等网上直播课程 ，但考虑到学生的自律性大部分不高，所以学习效率低
，这就会导致学考不过关 。

3 、薪资不重要，跟什么老板才重要作为一个刚毕业的大学生 ，工资多少真的没那么重要。

疫情对我国的影响

新冠疫情的全球蔓延对中国国际贸易产生了显著影响
。 生产端和消费端均承受压力
，原材料供应不稳定，生产成本上升。 市场需求下降 ，出口订单减少
，企业面临生存挑战 。 全球价值链经历重构，我国可能面临被边缘化的风险
。 全球供应链分布和结构变化可能影响我国贸易地位。

疫情对我国的影响包括如下：疫情导致就业压力增大 ，企业减员压力增大
，就业形势严峻 。由于疫情的影响，人们的消费习惯发生了变化 ，对零售
、餐饮、酒店等服务行业的需求减少
，导致服务消费大幅下降
。

新冠疫情在全球范围内迅速扩散，对中国乃至全球的经济体系造成了深远的影响。对外贸易领域 ，无论是生产端还是消费端，都感受到了显著的压力 。在生产环节
，原材料供应不稳定，生产成本上升 ，导致外贸企业面临严峻挑战
。在消费环节
，市场需求下降，出口订单减少 ，也对企业的生存环境产生了巨大挤压。

疫情对我国经济的影响是显著的 。直接经济损失估计超过10亿元人民币
，这主要来自于医疗救治方面的费用
。根据国家医保局的数据显示，每位新冠病毒肺炎患者的人均费用约为7万元 ，重症患者则约为15万元。因此
，总的治疗费用可能达到数十亿元，其中医保支付约占70% ，财政支付约占30% 。

疫情影响下的就业形势

1 、受疫情的影响
，就业形势严峻，大部分高校毕业生即使花费很长时间 ，仍未找到理想的工作，多次的求职失败导致其逐渐产生懈怠感
，而这一部分毕业生多持观望态度。继续等待就业时机或选择推迟就业甚至不就业，这一现象或将导致稳就业形势不容乐观
。疫情对高校毕业生就业存在持续性消极影响与冲击。

2
、疫情对就业市场的影响：新冠疫情加速了部分行业的转型升级 ，催生了新业态、新模式
，但同时也导致企业裁员 、倒闭现象增多，就业形势严峻 。

3、疫情期间 ，一些新兴行业如在线教育
、远程办公、健康管理等得到了快速发展
。这些新兴行业为大学生提供了新的就业机会
，特别是在数字化 、智能化等方面具有专业技能的大学生，更容易在这些领域找到适合自己的工作。创业和自我发展：面对严峻的就业形势 ，一些大学生选择自主创业或进行自我发展 。

4
、现在经济形势差、就业困难是多重因素叠加的结果
。经济大环境冲击一是疫情与全球经济疲软的影响。连续三年疫情对投资 、消费
、出口造成持续冲击
，企业经营压力增大，很多企业选择裁员或暂停招聘 ，尤其是房地产、教培等传统行业
，岗位缩减明显 。二是产业转型带来的阵痛
。

5 、首先是受疫情影响，各行各业都受到了冲击 ，导致就业市场上的人才供过于求，企业招人困难
，毕业生就业形势严峻。受疫情影响，很多行业都出现了停摆的现象 。比如说餐饮
、旅游、交通运输等等
。这就导致企业为了维持经营 ，只能降低自己的员工招聘标准来满足市场需求。