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为持续深入构筑党建引领下的美好社区建设新格局，长风新村街道长风四村第一居民区（以下简称长四一委）通过楼组文化建设不断探索长效治理机制 ，以“筑基础、聚合力
、扬文化、固长效”四步法，推动楼组治理从“单向管理 ”迈向“多元共治”
，进一步增强居民自治的凝聚力 、向心力和持久力 。

党建引领织密社区治理根系

为顺利开展楼组文化建设，居民区党总支以党建品牌“风‘合’日丽
”为引领
、深耕社区微网格 ，在“四百”走访的基础上
，深度挖掘能人达人，通过楼组长、党员志愿者 、退休教师
、技术工匠等社区中坚力量 ，构建起“红色管家+能人智库+志愿团队 ”三级治理架构。

在楼组文化建设的过程中
，申安馨苑18号楼里的党员发挥了带头先锋作用，带领加梯三人小组成员积极开展行动 ，用了不到一天的时间就消除了楼道内堆物和楼道乱停车的现象
，配合第三方完成了楼道清理任务；加梯三人小组成员得知隔壁高龄老人摔跤后，主动带老人就医治疗 ，帮忙配药买菜
，在每天问候和悉心照料下，老人很快就恢复了健康
。事迹很快传遍了整个楼栋 ，居民纷纷感叹道：“楼组文化建设不仅让楼道面貌焕然一新，也让大家的心靠得更近了。
”

儿时回忆擦亮楼组文化火花

申安馨苑18号楼不仅楼内故事感人
，更和长风湾有着千丝万缕的联系 。在楼组文化建设讨论会上，一位阿姨率先打开了话匣子：“以前我们都住在苏州河边上 ，那里原来是摆渡口
，后来造了上海试剂总厂、上海火柴厂……18号楼很多居民都是从陈家渡动迁过来的
。”接着有人补充道：“我们原来住的地方就是现在的长风湾，晚上和大家在苏河步道散步时 ，总忍不住想和大家说说小时候的事情。我还有那时候的照片呢
，搬到这里都快40年了 。 ”

这时有人提议：“要不然，我们楼组就叫‘长风湾’吧！
”“这个主意好！不仅可以怀念我们以前的生活 ，也能让大家看看长风湾的前世今生
。”大家纷纷称赞。

就这样
，从“陈家渡 ”到“长风湾
”，从过去到现在 ，18号楼的畅想激发起大家的情感共鸣和归属感
，最终经过大家共同商议，一栋以“国风 、村风
、家风”为主题的“长风楼 ”孕育而生 。

连点成面“苏河十八湾
”进社区

随着“长风楼”的“破题 ” ，老邻居、新住户们纷纷开始收集身边的鲜活故事和情感记忆，18个楼栋在18场楼组文化建设头脑风暴中
，有了自己的独特记忆 、有了不可复制的个性和魅力
。

申安馨苑42号楼里党员多，平日里楼内活跃着9名党员 ，先锋的榜样力量带动了左邻右舍互帮互助。几年前建立的微信群
，如今已成为众人议事的关键平台，大家时常在群里“云问好”
、交流生活点滴 ，党员王峰主动帮大家收缴电梯电费
，另住他处的居民也依旧心系楼组，积极“云参与
”楼组文化建设 。

“小沙渡湾”是“苏河十八湾 ”之一 ，楼内居民将42号楼命名为“正风楼
”
，因为这里不仅风清气正，更是设想以“沪西小沙渡湾”为媒介 ，表达大家对革命先辈的缅怀以及对美好生活的追求
。

纵深治理湾有故事楼有情

楼组长牵头、自治小组献策 、志愿者接力
，你提治理建议，我出暖心创意 ，众人拾柴让小区楼栋建设蓝图日益清晰。

在楼组文化建设动员会上，有居民建议小区能否有自己的标志
，引发居民们的响应：“每个楼层张贴‘楼层号’，这样电梯一开门就能看到 ，就不会走错！ ”“楼里经常堆着不要的东西
，趁这次楼组文化建设，正好一起清理 。
”“在1楼楼梯台阶处张贴反光防滑警示条 ，提醒大家不要摔倒！”“我家宝贝喜欢画国画
，可以拿来装扮我们的楼栋！ ”“电梯里有用梯公约，楼里也要有楼道公约！
”“等所有的楼都弄好了 ，我们就能逛逛长四一委的‘苏河十八湾了’！”......在热烈的讨论和设想中
，居民们纷纷表示楼道不仅要建好，更要日久常新。

这场群策群力的设想从“建好 ”到“守好
”、从“住有所居”到“住有宜居 ” ，将楼里的温度藏在了自治共治的各个细节里
。

长风新村街道楼组文化建设
，正以“筑基”为起点，让楼栋的居民成为社区建设的执笔人。以居民区“苏河十八湾
”为底色 ，勾勒着居民们“想起来”“干起来 ”“走起来
”“管起来”的生动实景图，让楼组文化建设成为凝聚人心
、传递力量的“基层治理共同体 ”“美好生活共同体
” 。